Ontwikkeling van leidinggevenden

We hechten belang aan persoonlijk leiderschap. Onze leidinggevenden hebben een voorbeeldfunctie. De Groninger Managersboost - een leiderschapstraject  voor leidinggevenden - legt hier de nadruk op. Effectief samenwerken, ‘van buiten naar binnen’ en innovatie van werkprocessen zijn belangrijke  thema’s. De focus ligt op een stijl van leidinggeven die inspireert en het beste uit de medewerkers en het team haalt. Daarbij zijn de organisatie doelen leidend. De wijze waarop we het traject vormgeven staat model voor de gewenste leiderschapsstijl: resultaat gericht, coachend, leren van elkaar en zelfsturend. Dit traject is gestart met kleine groepen leidinggevenden, samengesteld dwars door alle hiërarchische lagen heen en krijgt een vervolg.